e）由于資源、設(shè)施未配置引起的，本部門已提出要求的，按基本分計算；

f）由于資源、設(shè)施未配置引起的，本部門未提出要求的，每項.分。

.. 由于本部門原因，造成其他相關(guān)部門目標未完成的，每項減分。

. 考核結(jié)果評定

.. 得分率在%以上的，考核結(jié)果為優(yōu)秀；

.. 得分率在%以上的考核結(jié)果為合格；

.. 得分率在%以下的，考核結(jié)果為不合格。

考核小組依據(jù)考核結(jié)果，提出本次考核的獎懲意見，報公司總經(jīng)理批準實施。

. 考核結(jié)果措施

.. 對考核中未完成的目標，根據(jù)責(zé)任部門提出改進措施意見，考核小組進行評審確定。

.. 確定的改進措施，由相關(guān)部門實施，由質(zhì)檢中心驗證。